Enfin ! Enfin ! Enfin, pour pouvoir passer le concours interne de conservateur, il ne faudra plus justifier que de quatre années de service public en lieu et place des sept années en catégorie B dont il fallait justifier jusqu’alors. Depuis déjà quelques années, quasiment tous les concours internes s’étaient alignés sur cette ancienneté. Seul le concours de conservateur faisait de la résistance. Cerise sur le gâteau, l’épreuve orale d’entretien avec le jury est modifiée : « En vue de cette épreuve, le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle comportant les rubriques mentionnées en annexe qu’il remet au service organisateur à une date fixée dans l’arrêté d’ouverture du concours.
Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle ainsi que le guide d’aide au remplissage sont disponibles sur le site internet du ministère. Le dossier est transmis au jury par le service gestionnaire du concours après l’établissement de la liste d’admissibilité. » (source site de l’ENSSIB)
C’est à dire qu’enfin le concours interne va permettre de prendre en compte le parcours professionnel des candidats, de leurs réalisations et des compétences qu’ils ont pu acquérir. Enfin, on voit d’un œil différent les candidats internes en permettant la valorisation des connaissances professionnelles. Enfin, on reconnait qu’un concours interne est spécifique.
Reste à savoir comment le jury va appréhender cette mini-révolution…
Le décret est en ligne sur Légifrance
Davidolib 